Discriminación salarial ecuatoriana por razón de género y autoidentificación

Contenido principal del artículo

Bryan Espinoza Estrella
Ramiro Villaruel Meythaler
Ylenia Quintana Saldarriaga

Resumen

Con el establecimiento de una nueva Constitución en el 2008, en Ecuador se evocan conceptos de derechos e igualdad, igualdad de género, diversidad laboral y trabajo doméstico, entre otros. Sobre ello, específicamente en el campo de la igualdad de género, la intención de este trabajo es analizar a través de dos modelos, de manera respectiva, si existe o no discriminación salarial por razón de género así como discriminación salarial femenina por autoidentificación. Luego de analizar los resultados, se encuentra que sí existe discriminación salarial entre hombres y mujeres; y dentro del campo femenino se observa discriminación salarial por razón étnica.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Espinoza Estrella, B., Villaruel Meythaler, R., & Quintana Saldarriaga, Y. (2020). Discriminación salarial ecuatoriana por razón de género y autoidentificación. Revista Economía, 71(113), 45–59. https://doi.org/10.29166/economia.v71i113.2089
Sección
Dossier

Citas

Aigner, D. and Cain, G. (January, 1977). Statistical theories of discrimination in labor markets. Industrial and Labor Relations Review, 30(2), 175-187. Recuperado de http://econ2.econ.iastate.edu/classes/econ321/rosburg/Aigner%20and%20Cain%20-%20Statistical%20Theories%20of%20Discrimination%20in%20Labor%20Markets.pdf
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución del Ecuador. Manabí, Ecuador: Asamblea Nacional Constituyente.
Becker, G. (1971). The economics of discrimination. Chicago, usa: The University of Chicago.
Eurostat Static Explained. (April, 2017). Eurostat. Recuperado de http://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/index.php/Wages_and_labour_costs/es#M.C3.A1s_informaci.C3.B3n_de_Eurostat
Gross, E. (Autumn, 1968). Plus ca Change…? The sexual structure of occupations over time. Social problems, 16(2), 198-208. Recuperado de https://academic.oup.com/socpro/article-abstract/16/2/198/1683956?redirectedFrom=fulltext
Hopenhayn, M. y Bello, A. (2000). Tendencias generales, prioridades y obstáculos en la lucha contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia. América Latina y el Caribe. Cepal. Recuperado de https://www.cepal.org/prensa/noticias/comunicados/4/5534/xeno.pdf.
Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (inec). (2017). Reporte de Economía Laboral. Ecuador en cifras. Recuperado de http://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/empleo/2017/Diciembre/122017_M.Laboral.pdf
Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (inec). (2017, mayo 24). Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos. Recuperado de http://www.ecuadorencifras.gob.ec/censo-de-poblacion-y-vivienda/
Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (inec). (2017, mayo). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo-enemdu. Ecuador en cifras. Recuperado de http://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/webinec/empleo/2017/Diciembre/122017_M.Laboral.pdf
Itzkowich, C. y Torrecillas, V. (2017). El progreso de las mujeres en América Latina y el Caribe 2017. onu Mujeres. Recuperado de https://www2.unwomen.org/-/media/field%20office%20americas/documentos/publicaciones/2017/07/un16017_web.pdf?la=es&vs=4654
Keegan, J. (1994). A History of Warfare. En J. Keegan, A History of Warfare (pp. 166-167). New York, usa: Random House.
Maurizio, R. (2010, junio). Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina. Cepal. Recuperado de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5333/S1000313_es.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Naciones Unidas. (2001). Declaración Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas, de Intolerancia. Recuperado de http://www.un.org/es/events/pastevents/cmcr/durban_sp.pdf
Peñas, I. L. (1998). Discriminación salarial por razones de género: un análisis empírico del sector privado de España. Reis, (s d.), 171-196.
Ribas Bonet, M. A. (2000). Desigualdades de género en el mercado laboral: un problema actual. Recuperado de http://dea.uib.cat/digitalAssets/128/128260_4.pdf