@article{Espinoza Estrella_Villaruel Meythaler_Quintana Saldarriaga_2020, title={Discriminación salarial ecuatoriana por razón de género y autoidentificación}, volume={71}, url={https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/ECONOMIA/article/view/2089}, DOI={10.29166/economia.v71i113.2089}, abstractNote={<p>Con el establecimiento de una nueva Constitución en el 2008, en Ecuador se evocan conceptos de derechos e igualdad, igualdad de género, diversidad laboral y trabajo doméstico, entre otros. Sobre ello, específicamente en el campo de la igualdad de género, la intención de este trabajo es analizar a través de dos modelos, de manera respectiva, si existe o no discriminación salarial por razón de género así como discriminación salarial femenina por autoidentificación. Luego de analizar los resultados, se encuentra que sí existe discriminación salarial entre hombres y mujeres; y dentro del campo femenino se observa discriminación salarial por razón étnica.</p>}, number={113}, journal={Revista Economía}, author={Espinoza Estrella, Bryan and Villaruel Meythaler, Ramiro and Quintana Saldarriaga, Ylenia}, year={2020}, month={ene.}, pages={45–59} }