Legal Compliance para el uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral en Ecuador. Confidencialidad de la información y protección de datos personales
DOI:
https://doi.org/10.29166/cap.v9i17.9406Palabras clave:
Inteligencia artificial, Confidencialidad, Protección de datos personales, Ámbito laboral, Riesgos, Legal complianceResumen
El presente artículo analiza el uso de la inteligencia artificial (en adelante, IA) en el
ámbito laboral ecuatoriano desde una perspectiva jurídica, técnica y ética. Se identificó que la IA, como
herramienta de apoyo al trabajo humano, requiere una adecuada comprensión de sus fundamentos teóricos
y técnicos para evitar los riesgos de su aplicación descontrolada. Se constató que el principal desafío
radica en el tratamiento inadecuado de la información confidencial y los datos personales por el estigma,
desconocimiento y falta de políticas o lineamientos claros respecto a su uso. Finalmente, se establecieron
lineamientos de legal compliance que incluyen la gestión del riesgo, la evaluación técnico-legal de las
herramientas, capacitación al personal, protección de datos mediante anonimización y seudonimización, y
la supervisión humana obligatoria, como estrategias clave para promover el uso ético y responsable de la IA
en las organizaciones dentro del marco normativo y la realidad institucional del Ecuador.
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