Del contrato individual de trabajo
Palabras clave:
Trabajo, Contrato individual, Prestación de servicios, Derecho laboral, Remuneración, Subordinación, Relación laboralResumen
Evolución histórica y jurídica del Contrato Individual de Trabajo como eje central de las relaciones laborales individuales. Parte del tránsito del feudalismo al capitalismo, destacando cómo el liberalismo económico y la autonomía de la voluntad influyeron inicialmente en la concepción contractual del trabajo. Sin embargo, el desarrollo industrial, la concentración de capital y la precariedad de las condiciones laborales evidenciaron la insuficiencia del derecho civil tradicional, lo que dio lugar a la intervención progresiva del Estado y al surgimiento del Derecho del Trabajo como rama autónoma.
El contrato individual se estructura sobre tres elementos esenciales: la prestación personal de servicios, la subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador y la remuneración. Estos elementos son analizados comparativamente con distintas legislaciones latinoamericanas (Ecuador, México, Colombia, Costa Rica, Panamá, Honduras, Brasil y Guatemala), resaltando coincidencias doctrinarias y diferencias técnicas en sus definiciones legales.
