El contrato individual de trabajo en la legislación ecuatoriana

Tesis doctoral

Resumen

Naturaleza jurídica del contrato individual de trabajo dentro de la legislación ecuatoriana, abordando primero el concepto general de obligación según el Código Civil. Explica que una obligación es un vínculo jurídico entre dos o más personas, donde una parte se compromete a dar, hacer o no hacer algo. Se destacan sus elementos esenciales: el vínculo jurídico, las partes determinadas y la prestación.
Asimismo, se examinan las fuentes de las obligaciones, que pueden originarse de los contratos, cuasicontratos, delitos, cuasidelitos o la ley, siendo esta última la fuente fundamental que da validez jurídica a los actos humanos. Finalmente, se expone la clasificación de las obligaciones (positivas, negativas, solidarias, divisibles e indivisibles) y se detalla la obligación solidaria, caracterizada por la pluralidad de acreedores o deudores y la unidad de la prestación, la cual solo existe cuando la establece expresamente la ley, el testamento o el acuerdo entre las partes.