Despido ineficaz y su impacto en los derechos laborales de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia en el sector privado del Ecuador

Resumen

La investigación abordó la problemática del despido ineficaz y su impacto en los derechos laborales dentro del sector privado ecuatoriano. El objetivo fue realizar un análisis jurídico y doctrinario para evaluar la idoneidad del plazo de treinta días establecido en la normativa vigente para proteger a mujeres embarazadas o en periodo de lactancia. Se empleó una metodología mixta con un diseño descriptivo y transversal, que incluyó la aplicación de métodos deductivos, inductivos y comparativos frente a las legislaciones de Colombia y Costa Rica. Los resultados indicaron que una mayoría significativa de las trabajadoras experimentó inseguridad laboral y desconocía el tiempo legal para impugnar el despido. Asimismo, tanto las personas encuestadas como los expertos determinaron que el periodo de treinta días es insuficiente para garantizar una defensa adecuada debido a las barreras físicas, económicas y sociales que enfrenta este grupo social. Se concluyó que el plazo actual constituye un obstáculo real para el ejercicio de la tutela judicial efectiva, lo cual dejó a los trabajadores en una situación de indefensión y evidenció la necesidad de una reforma legal que ampliara dicho término para asegurar una protección real de la estabilidad laboral.